• Kuinka & Tyyli

Miehen opas väreistä ja vaatteista | Huomautuksia siitä, miten vaatteiden väri havaitaan

Miehen opas - värit ja vaatteet

Yksityiskohtaisemmat tiedot ovat seuraavassa:

Että nämä eivät välttämättä ole 'alitajunnan viestejä', vaan pikemminkin kulttuurijärjestöjä. Kulttuurimme, mieltymyksemme ja aikaisempi kokemuksemme opettavat meille, mitä värit 'merkitsevät' meille.

Kulttuuri :

• Olisi mahdotonta sisällyttää jokainen väri jokaiseen kulttuuriin, joten älä tunne, että sinun on tehtävä se. Muistuta vain ihmisiä tietää mitä kieltä he puhuvat matkustellessaan - tehdä tutkimusta tai pyytää eteenpäin.
• Kulttuuri ei kuitenkaan tarkoita vain maita tai maanosia. Takaisin kotikaupungissani Lexingtonissa, KY, näet 'UK Blue' kaikkialla. Sillä on vahvat siteet Kentuckyn 'bluegrassiin'. Jopa kirkossa ihmiset käyttävät solmiota UK Blue: n kanssa, ja ympäri kaupunkia näet lippikset, collegepaidat jne. Tuossa sinisessä sävyssä. Kardinaalin punainen näkyy harvemmin (koska se liittyy Ison-Britannian kilpailijaan, Louisvillen yliopistoon). Mutta Louisvillessä trendi on varmasti päinvastainen. Näissä väreissä on vahvoja kulttuurieroja.
• Tämä on todella tärkeää opiskelijoille, jotka matkustavat ulkomaille, tapaavat ulkomaisia ​​liikekumppaneita tai verkostoituvat.
• Siksi on tärkeää, että ihmiset tietävät, minkä viestin he lähettävät kulttuurissaan.
• Esimerkiksi punaisella värillä on paljon kulttuurivoimaa Kiinassa, erityisesti pariksi kultaisten kohokohtien kanssa.
• Monilla kulttuureilla on hyvin kulttuurikohtaiset merkitykset väreille.

Yhdistykset ja mieltymykset:

• Jokaisella on erilainen elämänhistoria ja erilaiset mieltymykset. Tämä on suurelta osin käsistämme, mutta jotkut yleiset tiedot on vahvistettu yhdistämällä erilaiset väri-asetukset mielialaan.

Laboratoriotutkimus on vahvistanut, että ihmiset yhdistävät erilaisia ​​värejä mielialaan, ja tietyissä tunnetiloissa olevat ihmiset ilmoittavat todennäköisemmin tiettyjä väri-asetuksia.

1. Englannissa on tehty todella uraauurtavaa ja mielenkiintoista tutkimusta “Manchester Color Wheel” -kokeesta, jossa kysyttiin joukolta ihmisiä, mitkä värit tuntuivat mielialaansa liittyvistä (huomaten erityisesti, mitkä osallistujat olivat ahdistuneita ja masennettuja). Linkki tutkimukseen löytyy TÄSTÄ: http://www.biomedcentral.com/1471-2288/10/12
2. HUOMAUTUS: Tämä artikkeli koskee avoimen pääsyn tekijänoikeuksia, mikä tarkoittaa, että voit jäljentää siinä olevia kaavioita / kaavioita ja tietoja vapaasti niin kauan kuin viittaat alkuperäiseen teokseen. Joten aseta nämä kaaviot moduuleihisi niin kauan kuin lisäät yllä olevan linkin!

He löysivät todella vahvat assosiaatiot tiettyjen värien ja negatiivisten tunteiden välillä. Erityisesti he havaitsivat, että masentuneet ja ahdistuneet ihmiset vetivät todennäköisemmin harmaata ja mustaa, kun taas terveitä yksilöitä - keltainen. Oma hypoteesi on, että harmaa muistuttaa meitä pilvisistä päivistä - tylsä, kylmä, muuttumaton sää on haastavaa, ja kliininen masennus voi olla pitkä muuttuvan henkisen kuolleisuuden jakso (Seattlen lääkäri kertoi minulle kerran, että noin joka neljäs hänen potilaistaan olivat siellä masennuslääkkeillä - ehkä tämä selittää Seattlen Grunge-kohtauksen).

Tämä tarkoittaa sitä, että jos vaatekaapissasi hallitsevat harmaat ja mustat ilman paljon väriä, ihmiset saattavat olettaa, että olet masentunut!

1. Tämä ei tarkoita sitä, että harmaat ja mustat puvut tulisi heittää pois, koska ne ovat masentavia. Se tarjoaa todella kunnollisen taustan muille väreille, jotka haluat todella erottua.
2. Tietäen, että harmaa 'vetäytyy' ja vahvemmat värit 'pop' tarkoittaa, että tietty väri solmio pariksi harmaa puku voi todella näyttää hyvältä - se välittää viestin, mutta se ei ole ylivoimainen.

He myös esittivät värejä ihmisille ja kysyvät vain, kokivatko ihmiset värejä sellaisina positiivinen tai negatiivinen . Tässä olivat tulokset.

Katso siirtymä välillä 9 ja 15. Klo 9 sinulla on tummanruskea, jota pidetään ylivoimaisesti negatiivisena (.5% arvioi sen positiiviseksi, mutta 54% negatiiviseksi), mutta kun se vaalenee kullasta keltaiseksi, numerot kääntyvät todella kunnes 15 pidetään yleisesti positiivisena. Katso nyt siirto välillä 17 ja 19. Myös siinä on melko suuri ero. Syvän violetilla oli negatiivisia assosiaatioita, mutta vain yhdestä kahteen sävyä vaaleammalla oli suuri ero!

1. Sellaisena ei todennäköisesti riitä sanomaan, että tietyllä värillä on merkitys. On elintärkeää tietää mitä sävy tai sävy sinä puhut. Tumman violetti nähdään negatiivisena, mutta todellinen violetti ja laventeli näyttävät paljon pidetyiltä.

Voit rakentaa henkilökohtaisen tuotemerkin yhdistysten kautta valitsemalla allekirjoitusvärit vaatekaappiisi. Värit voivat luoda ikimuistoisen henkilökohtaisen brändin.

Koska mieltymyksemme väreihin perustuvat assosiaatioihin, voimme tosiasiallisesti käyttää tätä eduksi.

Jotkut värit liittyvät tuotemerkkiin niin, että niiden yksinkertainen esittely voi saada ihmiset nälkäisiksi tai muistaa tuotemerkin.

Samoin värit voivat vahvistaa ihmisten arvioita brändin logoista.

1. Yhdessä tutkimuksessa osallistujille annettiin uudet merkkilogot, jotka oli painettu väreillä, jotka aiemmin liittyivät positiivisiin tai negatiivisiin arvioihin. Aiemmin liittyvät tunteet vaikuttivat heidän arvioihinsa uusista logoista. Viite löytyy täältä: http://psycnet.apa.org/journals/xap/7/2/104/
2. Muista, miten yhdistykset toimivat psykologiassa. Jos tietyntyyppinen ruoka antoi sinulle ruokamyrkytyksen, on erittäin vaikea syödä sitä enää koskaan. Rakensit vastenmielisyyttä ruokaan yhdistymisen kautta.
3. Samoin pidämme väreistä, jotka muistuttavat meitä tutuista tai haluamistamme asioista.
4. Ihmiset pitävät tietyistä tuotemerkeistä, jotka liittyvät voimakkaasti väreihin.

Ajattele klassista McDonald'sin punaista ja keltaista. Pelkkä värien esittäminen ihmiselle voi muistuttaa häntä McDonald'sista.

Joitakin muita esimerkkejä vahvasta tuotemerkistä: Wal-Mart sininen, UPS ruskea jne.

Ei ole mitään luontaista syytä, miksi paketin toimituksen PITÄÄ olla ruskea väri (muut yritykset käyttävät eri värejä). Sen sijaan UPS on tarkoituksellisesti rakentanut yhdistyksen monien vuosien ajan kyseisen värin kanssa.

Ehkä UPS valitsi ruskean, koska sillä on hienovarainen yhteys maanläheiseen luotettavuuteen. Sitten, aina kun olet nähnyt UPS-kuorma-auton kuljettajan, kuorma-auton tai logon, nämä värit muodostavat vahvemman yhteyden. Lopulta väri muuttuu erottamattomaksi viestistä.

Mitä tekemistä tällä on muodin kanssa?

Teoriassa, voit rakentaa oman tuotemerkin käyttämällä värejä (tai kuviot).

1. Ensinnäkin tässä on vahva esimerkki: (Aikaisemmin tunnettu taiteilija) Prince. Pitääkö minun edes mainita väri, johon hän eniten liittyy?

Oletetaan, että yrität saada työtä ja tiedät, että kohtaat useita kilpailijoita. Kuinka erotut?

1. Joskus ainoa asia, joka erottaa sinut muista 99%: sta, on vain saada potentiaalinen työnantaja muistaa sinut .

Harkitse värivihjeiden käyttöä yhdistyksen rakentamiseen.

Etsi väri, joka todella sanoo jotain sinusta - se välittää todella viestin, jonka haluat liittää itsellesi. Ehkä kirkkaan punainen, jos yrität välittää voimaa tai voimaa, tai metsänvihreä, jos haluat rauhoittavan läsnäolon. Voit jopa valita kuvion, kuten ruudullinen tai pilkkuja.

1. Voit valita yksilöllisen värin, jos haluat todella erottua, mutta muista olla valitsematta jotain vastenmielistä, mikä saattaa saada sinut näyttämään tietyn tyyppiseltä 'radikaalilta' (useimmat yritykset, kuten säännöt noudattavat yritykset).
2. Jos todella haluat olla hankala, voit jopa valita potentiaalisen pomosi alma materin värin! Ihmiset suosivat värejä, jotka edustavat heidän kotikaupunkiaan, alma materia tai kulttuuria, toisinaan tiedostamatta.

Sitten joka kerta, kun tapaat potentiaalisen työnantajan (jätät ansioluettelon, keskustelet esimiehen kanssa, haastattelun aikana, seurantahaastattelujen aikana jne.), Muista käyttää tätä väriä vaatekaapissasi. Se auttaa potentiaalista työnantajaasi muistamaan sinut.

1. Samalla periaatteella olisi myös järkevää pitää ulkonäkösi melko yhtenäisenä jokaisessa kokouksessa. Älä saa uutta jyrkkää hiustyyliä tai kasvata ohjaustangon viikset ensimmäisen ja toisen kokouksen välillä.
2. Näin voit vähitellen rakentaa assosiaation kyseisen värin kanssa ja tämä auttaa sinua pysymään ihmisen mielessä ilman, että hän edes tietoisesti tietää sitä.