Uberin johtaja Liane Hornsey eroaa sähköpostitse syrjintatutkimuksen jälkeen

Irtisanoutuminen tuli sen jälkeen, kun Reuters otti maanantaina yhteyttä Uberiin aiemmin ilmoittamattomasta tutkimuksesta, joka koski nimettömien ilmiantajien syytöksiä siitä, että Liane Hornsey oli järjestelmällisesti hylännyt sisäiset kantelut rotusyrjinnästä.

Uberin johtaja Liane Hornsey eroaa sähköpostitse syrjintatutkimuksen jälkeen

Uberin henkilöstöosaston päällikkö Liane Hornsey erosi sähköpostitse sanomalla:… Olen miettinyt tätä jo jonkin aikaa. (Tiedosto)

Uber Technologies Inc: n henkilöstöjohtaja Liane Hornsey erosi tiistaina sähköpostitse henkilökunnalle tutkittuaan, miten hän käsitteli rotusyrjintää koskevia väitteitä ratsastusyrityksessä.





Ero tuli sen jälkeen, kun Reuters otti maanantaina yhteyttä Uberiin aiemmin ilmoittamattomasta tutkimuksesta, joka koski nimettömien ilmiantajien syytöksiä siitä, että Hornsey oli järjestelmällisesti hylännyt sisäiset kantelut rotusyrjinnästä.

Hornsey on Uberin henkilöstöosaston johtaja ja yksi yrityksen tärkeimmistä edustajista monimuotoisuutta ja syrjintää koskevissa kysymyksissä. Hän oli ollut roolissa noin 18 kuukautta.

Toimitusjohtaja Dara Khosrowshahi kehui häntä sähköpostitse työntekijöilleen, jonka Reuters piti uskomattoman lahjakkaana, luovana ja ahkerana. Hän ei antanut mitään syytä hänen lähtöönsä.

Hornsey myönsi erillisessä sähköpostiviestissä Uberin tiimilleen, jonka myös Reuters näki, että hänen poistumisensa on hieman epäselvää joillekin teistä, mutta olen miettinyt tätä jonkin aikaa.

Hän ei myöskään antanut syytä eroamiselle eikä vastannut tutkimusta koskeviin kommenttipyyntöihin.

Väitteet häntä ja Uberin henkilöstöosastoa vastaan ​​laajemmin esitti anonyymi ryhmä, joka väittää olevansa värillinen Uberin työntekijä, ryhmän jäsenet kertoivat Reutersille.

He väittivät, että Hornsey oli käyttänyt syrjivää kieltä ja esittänyt halventavia kommentteja Uber Globalin monimuotoisuuden ja osallisuuden johtajasta Bernard Colemanista ja halventanut ja uhannut Uberin entistä johtajaa Bozoma Saint Johnia, joka lähti yrityksestä kesäkuussa.

He sanoivat myös, että Uberin anonyymiin vihjeeseen lähetetyt valitukset jätettiin usein ratkaisematta tai ne hylättiin, varsinkin jos ne käsittelivät rotuun liittyviä kysymyksiä.

Kantelijat syyttivät myös yritystä siitä, että se on jättänyt huomiotta Yhdysvaltain entisen oikeusministerin Eric Holderin hallituksen hyväksymän suosituksen, jonka mukaan sen monimuotoisuuspäällikkö raportoi suoraan yhtiön toimitusjohtajalle.

Uber kertoi Reutersille lausunnossaan, että valitukset oli tutkittu asianmukaisesti.

Olemme vakuuttuneita siitä, että tutkimus suoritettiin puolueettomasti, perusteellisesti ja uskottavalla tavalla ja että tutkimuksen johtopäätökset otettiin asianmukaisesti huomioon.